{"id":24738,"date":"2023-11-30T13:56:52","date_gmt":"2023-11-30T16:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/?p=24738"},"modified":"2023-11-30T13:59:06","modified_gmt":"2023-11-30T16:59:06","slug":"abono-pecuniario-quem-pode-vender-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/abono-pecuniario-quem-pode-vender-ferias\/","title":{"rendered":"Abono pecuni\u00e1rio: Quem pode vender f\u00e9rias?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n
\"\"<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A possibilidade de vender f\u00e9rias oferece aos colaboradores a flexibilidade de decidir como desfrutar de seu tempo de lazer.<\/p>\n

Esse cen\u00e1rio pode ser particularmente vantajoso para aqueles que valorizam ganhos financeiros imediatos em detrimento de per\u00edodos prolongados de descanso.<\/p>\n

O abono pecuni\u00e1rio \u00e9 um benef\u00edcio garantido aos funcion\u00e1rios, permitindo-lhes vender uma parte de suas f\u00e9rias, especificamente um ter\u00e7o delas, ao empregador, recebendo, em contrapartida, uma quantia em dinheiro.<\/p>\n

Quem pode vender f\u00e9rias?<\/h2>\n

A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) garante a todos os funcion\u00e1rios o direito a f\u00e9rias remuneradas ap\u00f3s completarem 12 meses de servi\u00e7o, ou seja, um ano de trabalho.<\/p>\n

O abono pecuni\u00e1rio \u00e9 um benef\u00edcio dispon\u00edvel para todos os trabalhadores, sendo uma decis\u00e3o que cabe ao empregado solicit\u00e1-lo, desde que dentro do prazo determinado. A empresa n\u00e3o pode impor essa op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 importante destacar que o empregador n\u00e3o pode recusar a aquisi\u00e7\u00e3o desses dias de f\u00e9rias, mas o funcion\u00e1rio deve formalizar o pedido com pelo menos 15 dias de anteced\u00eancia ao in\u00edcio das f\u00e9rias.<\/p>\n

No entanto, \u00e9 crucial observar que o abono pecuni\u00e1rio \u00e9 aplic\u00e1vel apenas a empregados com uma carga hor\u00e1ria m\u00ednima de 25 horas por semana.<\/p>\n

Essa regra n\u00e3o se aplica a funcion\u00e1rias dom\u00e9sticas que trabalham por mais de tr\u00eas dias por semana.<\/p>\n

Quantos dias posso vender?<\/h2>\n

Os funcion\u00e1rios t\u00eam a op\u00e7\u00e3o de vender at\u00e9 10 dias de seu per\u00edodo remunerado de descanso a cada intervalo de 30 dias, conhecido como abono pecuni\u00e1rio.<\/p>\n

Conforme estabelece a lei:
Art. 143 \u2013 O empregado tem a faculdade de converter 1\/3 (um ter\u00e7o) do per\u00edodo de f\u00e9rias a que tem direito em abono pecuni\u00e1rio, recebendo o valor da remunera\u00e7\u00e3o correspondente aos dias respectivos.
\u00a7 1\u00ba \u2013 O pedido de abono de f\u00e9rias deve ser feito at\u00e9 15 (quinze) dias antes do t\u00e9rmino do per\u00edodo aquisitivo.<\/p>\n

C\u00e1lculo das f\u00e9rias vendidas<\/h2>\n

Em geral, durante o per\u00edodo de descanso remunerado, o trabalhador tem direito a receber uma quantia equivalente \u00e0 soma de seu sal\u00e1rio bruto mensal acrescido de um ter\u00e7o desse valor.<\/p>\n

No entanto, desse montante, \u00e9 necess\u00e1rio subtrair os descontos referentes ao Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).<\/p>\n

Para calcular o valor a ser recebido, o primeiro passo \u00e9 somar o sal\u00e1rio do colaborador ao valor correspondente a um ter\u00e7o das f\u00e9rias, conforme previsto pela legisla\u00e7\u00e3o. O resultado dessa adi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 o valor da venda das f\u00e9rias.<\/p>\n

Para exemplificar, considere um funcion\u00e1rio com sal\u00e1rio mensal de R$ 3 mil e um per\u00edodo de f\u00e9rias de 30 dias.<\/p>\n

O c\u00e1lculo seria realizado da seguinte maneira:<\/p>\n

    \n
  • R$ 3 mil (sal\u00e1rio)<\/li>\n
  • R$ 1 mil (um ter\u00e7o)<\/li>\n
  • R$ 4 mil (total a ser recebido)<\/li>\n<\/ul>\n

    Posteriormente, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 dividir o total em tr\u00eas partes iguais, cada uma equivalente a dez dias de f\u00e9rias.<\/p>\n

    Dois ter\u00e7os do valor resultante ser\u00e3o destinados ao pagamento das f\u00e9rias conforme o padr\u00e3o estabelecido, devendo ser devidamente registrado.<\/p>\n

    Quanto ao outro ter\u00e7o, ele ser\u00e1 reservado para o abono pecuni\u00e1rio. A distin\u00e7\u00e3o crucial est\u00e1 no fato de que essa parte, associada aos dias de f\u00e9rias vendidos, n\u00e3o est\u00e1 sujeita aos descontos de Imposto de Renda e contribui\u00e7\u00e3o para o INSS.<\/p>\n

    Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A possibilidade de vender f\u00e9rias oferece aos colaboradores a flexibilidade de decidir como desfrutar de seu tempo de lazer. Esse cen\u00e1rio pode ser particularmente vantajoso para aqueles que valorizam ganhos financeiros imediatos em detrimento de per\u00edodos prolongados de descanso. O abono pecuni\u00e1rio \u00e9 um benef\u00edcio garantido aos funcion\u00e1rios, permitindo-lhes vender uma parte de suas f\u00e9rias, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-24738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24738"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24743,"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24738\/revisions\/24743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindcon-rj.com.br\/wp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}